OJT（社員教育）

最初は先輩と一緒に案件に携わりながら、仕事の流れを少しずつ覚えていけます。
座学ではないので理解しやすいと先輩たちから好評です。

その後、少数のお客様から徐々に担当をお任せ。
ひとり立ちしてからもいつでも先輩たちを頼ってください！

教育担当は基本的にメインとサブの2人体制で教えています。
もしメインの担当が営業業務で会社にいない場合でもサブ担当もいるので気軽に話しかけられます。もし教育担当が二人とも会社にいない場合であっても、だれでも困っていれば助けてくれる人ばかりなので、安心して業務に望めます！

営業というと厳しいノルマが課せられて、営業数字をつめられて、といったイメージが強いかと思いますが、決してそんなことはありません。人それぞれ性格も経験値も成長速度ももちろん違いますので、それぞれが自分に合ったやり方で成長してもらえれば大丈夫です！